本公司是一家可靠商务服务公司，公司总部位于沈阳市，成立于2018-09-17，是辽宁省一家专注于代理招聘服务的有限责任公司。公司基于良好的员工可靠素质，结合的培训机制，创造出一个蓬勃向上的团队，为广大需求群体提供的代理招聘及信息咨询。

沈阳经济技术开发区代理招聘-沈阳招聘外包-沈抚新区招聘外包。

一、什么是代理招聘服务：

代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快捷地为企业招募到所需要人才。简单点来讲，代理招聘就是用人单位想招人但是又招不到合适的，或者没有专门的人去负责招聘。然后用人企业就可以委托人力资源公司帮用人单位招人。可以直接理解为企业委托第三方代理企业招聘企业所需要的人才。

代理招聘

二、代理招聘的优点：

1、代理招聘是不需要企业招人，直接委托代理公司寻找批量的目标人才但是员工的管理，工资的发放，社保办理都需要企业进行办理。而且，劳动者直接与用人单位签订劳动合同，劳动者工作之后与代理招聘公司没人实质性的利益关系

2、代理公司招聘到员工是企业的正式工，而派遣劳务工是派遣公司的员工不是企业的。

三、代理企业招聘的员工是企业正式员工吗?

代理企业招聘到的员工是不是企业的正式职工?这个问题才是应聘者所关心的，如果你把本文从头到尾都看过的话，那么你就会知道答案。没错代理招聘的员工是与企业签订劳动合同的，也就是法律定义的正式工，因为代理公司，只负责为企业招聘适合企业用工的人才，只要招聘到的人才合适企业这就算完成，员工后期的管理，合同签订，工资发放等等都是企业办理。代理公司与用工企业是合作关系，用工企业与员工是劳动关系。至于代理招聘公司与员工嘛。只能说是提供一个面试的机会给求职者罢了。

什么是代理招聘？

代理招聘：所体现是认为企业能在属是同一类其他职位，所一次性的批量招聘。而能经过在以同一属性上的职位要求可供给有更很多的人员来受用，可表示的是以供给和施行有一次性的全体解决方案，为企业业供给和施行终年和继续的署理招聘效劳。能按照以批量的招聘方法可为企业率的供给了大批候选人的需求。

代理招聘的优势：

1、进一步促进企业招聘各类人才，减少招聘时间、精力和财力，充分发挥精神强、信息广博、人才库容量大、人力资源丰富等优势，沟通企业与人才的关系，加快企业改革和发展，培养人才的个人价值。

2、降低成本，提率，节约能源。人才招聘成本包括直接成本、内部成本、外部成本、机会成本等。

3、信息覆盖面广，通过强大的网络和报纸资源平台，人才服务中心积累和多年不断增长的人才数据库，准确选择方向，让企业隐匿经营。

4、标准的时间管理和项目运作流程，快速反应和高质量的服务。

沈阳鑫诚亿商务咨询有限公司，我们主营业务包括：劳务派遣、人力资源外包、生产外包、辽宁社保代理、辽宁人事代理、职业介绍、临时用工、劳务合作、装卸、保洁等。通过我们的服务，使用工单位降低用人成本支出、使人事管理便捷、减少劳动纠纷、转移企业风险、避免劳务流失。的为客户提供全方面、多层次、率的人力资源服务。我公司致力于成为全国的综合人力资源供应商和服务商。

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一、代理招聘是什么意思？

代理企业招聘一般是用人单位委托的人力资源公司代为发布招聘信息、通知并组织面试，并且代为初试把关的一个过程。通过化的运作手段，为企业广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选，为企业定向推荐适合人才的一种服务模式，是企业岗位需求与人才高度匹配的一种纳才渠道。

二、代理招聘收取中介费吗？

代理招聘是指用人单位自身无法解决公司的用人需求时寻找代理招聘公司代理用人单位招聘人才的过程。代理招聘是要收取费用的，不给钱谁帮你代招呢？不过具体收多少钱，这个就是企业与代理招聘机构商议的。代理招聘公司是不收取求职者任何费用的，只收取企业的费用，因为代理招聘公司是代理企业招聘而不是为个人介绍工作，所以代理招聘是不会收取求职钱的这一点大家可以放心。

三、代理招聘对企业有什么帮助？

1、使用代理企业招聘服务可以直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。

2、通过代理人才招聘使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

3、通过代理招聘公司进行代理招聘可以节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

4、有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

沈阳鑫诚亿商务咨询主要从事代理招聘服务，我司提供的服务办理流程是双方治谈-确定方案-签订台同，您需要满足要求先取得前置审批的行业的条件，我们可针对客户需求量身定制方案。我们的服务采用其他的方式收费，有业务需求的用户可在其他时间内以电话预约;网上预约;到店预约;微信预约;QQ预约的方式提前预约，率，低价格，省时，省钱，服务有保障。

代理招聘它也不是的不是什么企业都适合的，一般来说使用代理招聘的企业都是刚成立或者成立时间不长的小型公司，由于招聘人员没有到位所以只能委托给代理招聘企业，还有一些需要大批量招聘的公司，像一些电子厂，五金厂，空调公司等这类的企业，它们要的人是非常多的，如果单凭公司的人力部门招聘的话是很难招聘到够满足企业用工的人员，所以只能选择代理招聘。后还有一些需要中岗位招聘的公司，中岗位的人才招聘一般企业不是招聘比较困难。大型公司招聘人才一般会选择猎头招聘，但是猎头贵啊，如果企业的资金在不是很充足的情况下可以选择进行代理招聘，招聘效果一样，成本还能省一大笔！

当然啦，企业选择代理招聘也不是盲目的，肯定会对公司有的好处的，要不然为什么会选择这种用工呢？使用代理招聘可以为企业减少在岗位发布、简历筛选，邀约面试的时间、也能减少公司招聘成本，自己招聘需要投入大量的人手，有些网上发布信息的平台还需要购购买会员，邀约求职者需要电话成本投入等，使用代理人才招聘这些消费成本就可以全部节省下来。

代理招聘业务是针对企业的需要推出人力资源业务之一。用人公司只需提供招聘岗位要求和岗位职责，由招聘团队为客户设计的招聘方案，并负责整个招聘过程中发布招聘信息、搜索人才、收集和遴选简历、评估等各个环节的工作，根据客户需要提供符合企业职位要求的人选供企业选择。确实解决了企业的用工问题，降低招聘成本，提高工作效益。

沈阳鑫诚亿商务咨询有限公司代理招聘业务:充分利用自身性强、信息面广、人才资源丰富等优势，代企事业单位初选、分析、评估、意向人选，定向推荐人才，代理招聘的特点是物色人才的多次性、持续性，比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，将限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间，免受日常工作的干扰，提高了招聘的效率和成功率，尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说是的招聘解决方案，代理招聘是专为招聘单位提供各类综合性人才搜寻、推荐的一项方便、快捷的人才推荐服务。

沈阳鑫诚亿商务咨询有限公司的优势：

优势一：的招聘项目负责人;

优势二：强大的人力资源储备;

优势三：搜寻人才方式多样化;

优势四：科学的招聘流程。

沈阳鑫诚亿商务咨询有限公司本着”质量、服务、诚信、创新“的企业宗旨，秉承”合作、双盈、以人为本”的服务发展理念，为客户提供质优的服务。

我公司成立至今已与多家企业建立合作。

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