聘多多人力资源为工伤保险企业，设立于2019-09-24，坐落在北一西路50号A座904室、905室，目前主要从事全国单工伤保险业务，并建立了一套成熟的业务操作流程和的服务体系，是辽宁省保险投资;工商险领域的企业，在万能险方面具有深厚的积累和行业应用经验，深受用户信赖。

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今日我们一起追随大庆全国单工伤保险公司网编的步伐来和大伙儿说一说工伤险的赔偿标准有哪些的有关知识，期待人们的共享可以协助到您。

一、工伤（沒有致残的）赔偿标准

1.医疗费用：工伤费需要的花费，应合乎工伤保险诊治新项目文件目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务项目规范。

2.住院膳食补助金：工伤员工到统筹地区之外就诊需要的交通出行、住宿费用，经定点医疗机构出示证实，报经办人员组织愿意还要付款。

3.康复花费：按照规定到特定定点医疗机构开展康复训练，符合要求的也可以从工伤保险股票基金付款。

4.輔助器材费：实际花费依照要求的輔助器材费规范付款。

5.陪护费：衣食住行不可以自立、衣食住行绝大多数不可以自立或是衣食住行一部分不可以自立各自为统筹地区上本年度员工月平均收入的50%、40%或是30%。

6.医疗期薪水（企业付款）：员工中止工作中接纳工伤诊疗的，在停工留薪期内，原薪水薪资福利不会改变，应由所属单位按月付款。

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辽宁全国单工伤保险的作用是什么呢？下面就让我们跟随小编的脚步来详细的了解一下吧！

一、辽宁全国单工伤保险的作用是什么呢？

1.工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法强制实施的，是对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。

2.实行了工伤保险，保障了工伤职工医疗以及基本生活。伤残抚恤和遗属抚恤，在程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤保险体现了和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性

3.建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位的改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复、社会服务等工作紧密相联，对提高企业和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。

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今天让我们跟随小编的脚步来详细的了解一下沈阳全国单工伤保险单位缴费比例是多少的相关知识，希望我们的分享能够帮助到您。

一、沈阳全国单工伤保险单位缴费比例是多少呢？

根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定，2017年各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率如下：

一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。

1.一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；

2.二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

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今天让我们跟随盘锦全国单工伤保险代理小编的脚步来详细的了解一下没有工伤保险如何进行赔偿的相关文章，希望我们的分享能够帮助到您。

一、没有工伤保险如何进行赔偿

先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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