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单位员工餐配送已经成为国际上流行趋势。但是由于单位员工餐配送业务具有很强的技术壁垒，因此，对其市场前景还存在着的疑。为了使单位员工餐配送业务得到长足的发展，国内一些大型酒类企业正在积极探索，并取得成效。如中粮集团、华润雪花等。但是这种新兴的业务还没有形成气候。户经济合理范围内的配送行为，可以减少中间环节、降低运营成本，并且提高服务质量和效率。户经济合理范围内的酒水、食品配送行为，是由于其自身的需求，在户经济合理范围内提供了一种可以接受的服务。因此，单位员工餐配送是对传统方式进行改良和创新。单位员工餐配送的特点是一、方便快捷，能够满足不同层次顾的需求；二、可以在一个较长时间内保证供应；三、可以提供更高品质和价格。

单位员工餐配送的好处在于可以节约成本，降低运输成本；另外，户经济合理范围内可以减少中间环节。这样就避免了中间环节过多而造成的费用浪费。单位员工餐配送的优点是一是方便快捷。由于单位员工餐配送采取和分散式经营方式。这样，在节约成本的前提下，可以避免中间环节过多而造成的费用浪费。二是价格优势明显。单位员工餐配送采取方式后，可以大大降低了中间环节过多所带来的运输、人工等各个方面的成本。三是服务。单位员工餐配送采取方式后，不仅保证了户经济效益与品牌价值双丰收。

高校员工餐配送服务,单位员工餐配送的服务对象主要是在中国市场上销售盒饭的企业，包括餐饮企业、餐饮公司、零售商和个体户。单位员工餐配送的目标户群体主要是中小型餐饮公司。这类企业在经营管理过程中往往会遇到一些题。为了避免这些题，对户提供一系列简便而实用的服务。例如提供包括餐饮、零售在内的配送服务。为了使户能够方便地进行选择，对所有的配餐单位都进行严格的审核。为了保证这些服务的质量，保证对所有配餐单位实行质量控制。为此，对所有的配送单位实施严格的检查和监督。