衡阳湘南博远职业学校为您介绍永州乘务学校怎么样相关信息,在课堂教学中，严格按照高中生的特点，以学生的需要为出发点和落脚点，以提高学生的综合素质和创新能力为目标。在实施课程改革过程中，铁路职业技术学校始终坚持以人才培养目标为导向。坚持把培养高素质、复合型、应用型人才作为根本任务。学校拥有一支设置合理、教师素质高、管理水平优良的教师队伍和一大批具有丰富实践经验和较高综合素质的教育工作者。学校在教育教学改革中，注重培养具有创新精神、实践能力和创新意识的高素质人才，并积极引进的管理经验与方法。在办学思想上坚持以人为本，以服务为宗旨；坚持德智体美发展。

学院坚持教学质量是主要生命线，把提高教师的综合素质作为办学的根本任务来抓，学院始终坚持以人为本、以服务为宗旨，在办学理念上，立足于培养适应社会主义市场经济需要的复合型人才；在办师资队伍上，立足于培养具有创新能力、实践能力和视野的高素质技术人才。学院坚持教书育人、管理育人、服务育人，以培养适应社会主义市场经济需要的高素质专门技术和管理人才为目标，把提升教师的职业道德水平作为办学工作的根本任务来抓。在内涵发展上，坚持以培养适应社会主义市场经济需要的高层次创新型科技拔尖创新型专门人才为目标。

永州乘务学校怎么样,学校以培养学生的实际能力为目标，以学生的发展为其一需要。在教师队伍上，坚持全员育人、全方面育人原则，坚持教书育人、管理育人和服务育人。在教学上，坚持以课堂为中心，以学生为主体；坚持以课堂为载体、教师为主阵地的三位一体办学模式。在教学上，学校坚持以培养创新型人才为根本任务。学校坚持以培养创新型人才为目标，不断加大对科技成果转化工作的投入。学校坚持以市场需求为导向。在毕业研究工作中，坚持面向社会、面向企事单位；其次是针对性强。学生毕业后将成为企业的技术骨干或管理者，并可以参加或省部级项目的攻关和开发。

学校的管理也更加规范化、科学化了。在学校的日常管理工作中，坚持以人为本、全方面协调可持续发展。学校在每年开展教师职务聘任制度改革后，对于教师实行竞争上岗。通过竞争上岗的方式，选拔一批年轻教师到基层任课。通过竞争上岗，使教师的知识结构得到优化。在教育教研方面，坚持以人为本，以德育为首。坚持三个结合即以课堂教学为基础，与班级管理相结合；以课程改革为核心，与课程建设相结合；与建设相配套。在管理上，坚持以教师为主导，以学生为主体；在教研方法上，坚持开放性、实践性的原则。

学校还组织教师到全省各地的名师进修班进行了学习，并邀请专家来校讲课。完善了奖惩制度。对教育质量的教师实行重奖，对率达到一些标准的教师给予表彰。通过这些措施，促使全体教职工努力提高自身素质。目前，学校教师的素质有了较大提高，教育管理工作也取得了明显进步。学生的发展是教师较终成长和成熟的根本所在。因此我们始终把提高教师队伍整体素质放到。我们坚持以人为本的教育理念，把提高教师的综合素质作为学校工作中的一项根本任务来抓，通过开展多种形式和内容的活动，努力提高学生综合素质。